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地域密着型介護老人福祉施設 すず 指導監査結果
文書による指摘事項及び改善状況「２０１９年（令和元年）６月３０日現在」
○２０１８年度
【施設運営】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
２０１８年１１月２９日 | 書面 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 改正された育児・介護休業法に基づき，関係規程を適正に改正すること。 | 改善済 |
短時間労働者を雇い入れた際は，必要な労働条件を書面により明示すること。 | 改善済 |
【入所者処遇】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
２０１８年１１月２９日 | 書面 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 指摘事項なし。 | － |
○２０１７年度
【施設運営】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
２０１８年１月１０日 | 実地 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 改正された育児・介護休業法に基づき，関係規程を適正に改正すること。 | 改善済 |
【入所者処遇】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
２０１８年１月１０日 | 実地 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 指摘事項なし。 | － |
○２０１６年度
【施設運営】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
２０１７年３月１７日 | 書面 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 65歳までの雇用確保措置を，平成25年3月末までに労使協定で対象者の基準を定めていない場合は，希望者全員を65歳まで雇用すること。 | 改善済 |
割増賃金は労働基準法に基づき，適正に算定すること。 | 改善済 | |||
管理監督者に，深夜割増賃金を与えること。 | 改善済 | |||
夜勤を行う職員の健康診断は，年2回以上実施すること。 | 改善済 |
【入所者処遇】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
２０１７年３月１７日 | 書面 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 指摘事項なし。 | － |
