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地域密着型介護老人福祉施設 すず 指導監査結果
文書による指摘事項及び改善状況「2019年(令和元年)6月30日現在」
○2018年度
【施設運営】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
2018年11月29日 | 書面 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 改正された育児・介護休業法に基づき,関係規程を適正に改正すること。 | 改善済 |
短時間労働者を雇い入れた際は,必要な労働条件を書面により明示すること。 | 改善済 |
【入所者処遇】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
2018年11月29日 | 書面 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 指摘事項なし。 | - |
○2017年度
【施設運営】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
2018年1月10日 | 実地 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 改正された育児・介護休業法に基づき,関係規程を適正に改正すること。 | 改善済 |
【入所者処遇】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
2018年1月10日 | 実地 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 指摘事項なし。 | - |
○2016年度
【施設運営】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
2017年3月17日 | 書面 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 65歳までの雇用確保措置を,平成25年3月末までに労使協定で対象者の基準を定めていない場合は,希望者全員を65歳まで雇用すること。 | 改善済 |
割増賃金は労働基準法に基づき,適正に算定すること。 | 改善済 | |||
管理監督者に,深夜割増賃金を与えること。 | 改善済 | |||
夜勤を行う職員の健康診断は,年2回以上実施すること。 | 改善済 |
【入所者処遇】
実施年月日 | 監査種別 | 施設種別 | 指摘事項 | 改善状況 |
2017年3月17日 | 書面 | 地域密着型 特別養護老人ホーム | 指摘事項なし。 | - |