福山人権啓発企業連絡会のご案内

　1969年企業経営の民主化を図るために同和問題を中心とした研修を深めることによって経営者の資質向上を目的として設立された団体です。
　この設立の背景には、1965年当時企業内での差別事件・事象が相次いで発生していました。
　この対応にあたって広島県福山福祉事務所・広島県福山教育事務所が中心となり、同和問題が「国民的課題」であることから、これを解消するためには企業のトップの理解と協力が必要であるとの認識から、企業の民主化に努めるという目的で、1969年にその一歩をあゆみ始め、今日までその活動の輪を広げています。

本連絡会の主な事業内容は
(1)雇用及び職場の民主化
　企業の社会的責任を果たすため「就職の機会均等」を保障し、「公正な採用選考」の実施、「採用後の個人情報の適正な管理」が必要との認識に立ち、「民主的な明るい職場づくり」を推進しています。
(2)企業内人権問題研修の推進
　人権尊重を基本理念に、企業で働く人々がお互いの人権を尊重し合い、差別のない明るい職場をつくるために、同和問題を正しく理解するとともに、あらゆる差別に気づく人権感覚をつちかい、かつ実践力を身につけるため、企業内人権問題研修を実施しています。
(3)会員の加入促進
　明るい職場づくりやあらゆる差別をなくす活動の輪を広げるため福山市、福山公共職業安定所、役員企業の協力を得て、市内の事業所を訪問し、会員の加入促進を実施しています。