ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地 トップページ > 担当部署で探す > 産業振興課 > 産業支援コーディネーター 佐藤 敏亨

本文

産業支援コーディネーター 佐藤 敏亨

印刷用ページを表示する 掲載日:2017年8月7日更新

佐藤 敏亨(Sato Toshiyuki)

 佐藤 敏亨

得意分野

組織活性,人材育成(管理職・営業・若手)
※年齢・性別・雇用形態に関わらず、指示待ちから内発的に行動する人材に変え、活き活きとした組織に変革します

得意産業

業種を問わず対応可能

対応可能分野

組織づくり,人材育成,事業の再構築

保有技術

日商簿記2級,電気通信主任技術者(第一種伝送交換主任技術者),工事担当者(アナログ第一種)

経歴

1987年(株)リクルート入社。「ホットペッパー」全国各版の編集長を歴任。
地域の魅力発掘、人材育成と組織マネジメントに10年以上従事した。
中国支社長として地域貢献に携わった後、2012年4月一般社団法人広島県観光連盟に出向。
広島県の観光振興に従事し、中長期計画の策定、着地型旅行商品の造成とプロモーション、SNSを活用した情報発信事業等にあたる。
2015年4月より独立し、合同会社スマイル・ブルームを設立。同時に(株)リクルートライフスタイル じゃらんリサーチセンターのアソシエイションスタッフとなり、2015年度高知県地域観光商品造成等委託業務(中央・東部地域)の総合プロデューサーを務める。
2016年度は広島県廿日市市のシティプロモーション事業の企画立案・運営にあたった。

メッセージ

 これまで人が活き活きと活躍する組織づくりを通じ、事業の成長や再生を促す仕事に取り組んできました。
 事業環境が大きく変化する中、年齢・性別・雇用形態・志向の違う多様な価値観を持つ人たちが、同じ組織目標を共有するチームとして機能し、組織のビジョンや目標を達成することの必要性が一層高まっています。
 業種を問わず、人の成長と組織の活性化を通じた事業拡大に関わりたいと思っています。

キーワード,アピールポイント

■組織づくり

誰もが売れる営業組織づくり
個が活きる、個を活かす働きがいのある職場づくり
生産性向上と働き方改革の実践
チームで戦う組織づくり

■人材育成

若手社員の定着と戦力化
中堅・リーダーの育成
管理職のマネジメント力強化

■事業の再構築

ビジョンづくりと戦略・戦術の策定
定量・定性によるマーケット分析
自社の強みを活かしたフォーカス&ディープ