本市の向かうべき方向性を見据えた方針を打ち出すことができる。

組織横断的な観点から組織の経営をすることができる。

市長の政策的判断を要する事項について、議会、関係団体、市民等と調整をすることができる。

環境の変化を的確に捉え、総合的かつ長期的視点に立って担当部門の方針を打ち出すとともに、適切な判断をすることができる。

リーダーシップを発揮し、施策の実現のための組織の管理をすることができる。

非常に困難な問題について、議会、関係団体、市民等と調整をすることができる。

施策の重要度、緊急度、効果等を的確に判断し、課の方針及び目標を決定するとともに、その結果を評価することができる。

活力ある職場づくり及び課の総合力を発揮するための職場の監督管理をすることができる。

課の方針及び目標を職員に徹底するとともに、課の業務の進行管理をすることができる。

施策の実現に向けて、議会、関係団体、市民等と調整及び折衝をすることができる。

効果、実現可能性等を検討しながら具体的かつ効果的な施策を立案し、課の方針及び目標の決定を補佐することができる。

職員の問題意識及び意欲を引き出すためのリーダーシップを発揮し、課の監督管理に寄与することができる。

必要に応じて上司に進言するとともに、課の業務の進行管理を補佐することができる。

状況を的確に把握し、関係部門、市民等との連絡調整を行うとともに、施策の実現に向けた建設的なコミュニケーションを図ることができる。

効果、実現可能性等を検討しながら具体的かつ効果的な施策を立案することができる。

職員の問題意識及び意欲を引き出すためのリーダーシップを発揮し、課の監督管理の一翼を担うことができる。

必要に応じて上司に進言するとともに、計画的に担当業務の進行管理をすることができる。

状況を的確に把握し、関係部門、市民等との連絡調整を行うとともに、建設的なコミュニケーションを図ることができる。

課題を発見し、その解決に積極的に取り組むことができる。

高度な専門知識で業務を的確かつ迅速に遂行するとともに、同僚を支援することができる。

業務上のクレーム等に対して適切に対応することができる。

常に問題意識を持って課題の発見に努め、その解決のための方策を提案することができる。

同僚と共に円滑に業務を遂行し、積極的に業務の改善及び工夫に取り組むことができる。