○福山市上下水道局職員の給与に関する規程
昭和41年5月1日
水道企業管理規程第11号
(趣旨)
第1条 この規程は、福山市上下水道企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和41年条例第77号。以下「条例」という。)第18条の規定に基づき、福山市上下水道局職員(会計年度任用職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員をいう。)を除く。以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。
(全部改正〔昭和53年水管規程28号〕、一部改正〔平成24年企管規程21号・令和2年上下水管規程6号〕)
(給与の額及び支給の方法)
第2条 職員に支給する給与の額及び支給の方法等については、この規程、条例及び他の規程で別に定めるもののほか、福山市一般職員の例による。ただし、勤務1時間当たりの給与額算出の基礎となる手当のうち特殊勤務手当については、福山市上下水道局職員の特殊勤務手当に関する規程(昭和41年水道企業管理規程第12号)で定める特殊勤務手当に限る。
(全部改正〔昭和53年水管規程28号〕、一部改正〔平成23年水管規程2号・24年企管規程21号〕)
2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定める企業職給料表級別基準職務表に定めるとおりとする。
(全部改正〔昭和53年水管規程28号〕、一部改正〔平成19年水管規程9号・21年8号・26年企管規程1号・28年上下水管規程1号〕)
附則
(施行期日)
1 この規程は、公布の日から施行する。
(給与の決定に関する経過措置)
2 この規程施行の日(以下「施行日」という。)の前日までに、従前の福山市又は従前の松永市(以下「合併関係団体」という。)が従前の福山市水道局職員の給与に関する規程(昭和35年福山市水道部規程第5号)又は従前の松永市職員の給与に関する条例(昭和29年松永市条例第35号)の規定(以下「合併関係団体の規程及び条例の規定」という。)によって決定した職員の給与は、この規程の規定によって決定した給与とみなす。
(昇給期間の通算)
3 施行日の前日において合併関係団体の職員であった者で引き続き職員となった者に対する施行日以降における最初の昇給期間については、合併関係団体の規程及び条例の規定により決定されていた号給を受けていた期間を施行日における号給を受ける期間に通算する。
(手続等の経過措置)
5 施行日の前日までに合併関係団体の規程及び条例の規定に基づいてなされた職員の給与に関する手続は、この規程の規定に基づいてなされたものとみなす。
職務の級 | 割合 |
2級以下 | 100分の3 |
3級から6級まで | 100分の5.1 |
7級以上 | 100分の8 |
(追加〔平成25年企管規程7号〕)
附則(昭和41年12月16日水管規程第31号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程は、昭和41年9月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和41年条例第153号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
3 改正前の規程に基づいて切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則(昭和42年1月1日水管規程第1号)
(施行期日)
1 この規程は、公布の日から施行する。
(経過措置)
2 この規程施行の日(以下「施行日」という。)の前日までに、従前の福山市一般職員の給与に関する条例(昭和41年条例第11号)の規定(以下「一般職員給与条例」という。)によって決定した職員の給与は、この規程の規定によって決定した給与とみなす。
3 施行日以降における最初の昇給期間については、一般職給与条例の規定により決定されていた号給を受けていた期間を、施行日における号給を受ける期間に通算する。
附則(昭和42年7月1日水管規程第8号)
(施行期日)
1 この規程は、公布の日から施行し、昭和42年4月1日から適用する。
(給料表の改正に伴う措置)
2 昭和42年4月1日(以下「施行日」という。)の前日において改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正前の給与規程」という。)第2条第2号に掲げる給料表(企業職員給料表(二))及び同条第3号に掲げる給料表(企業職員(管理職)給料表(二))の適用を受ける職員の施行日における改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)第2条の規定の適用については、次の各号に掲げる区分に応じ当該各号に定める給料表を適用する。
(1) 管理職職員で管理者の指定する職員以外の職員 第2条第1号に掲げる給料表
(2) 管理職職員で管理者の指定する職員 第2条第2号に掲げる給料表
3 前項の規定によって給料表の決定を受ける職員の施行日における職務の等級及び号給又は給料月額の決定並びに当該号給又は給料月額を受けることとなる期間の算定については、管理者の定めるところによる。
4 施行日の前日において改正前の給与規程第2条第1号に掲げる給料表(企業職員給料表(一)及び企業職員特定給料表)及び同条第3号に掲げる給料表(企業職員(管理職)給料表(一))の適用を受ける職員の施行日における改正後の給与規程第2条の規程の適用については、それぞれ改正後の給与規程第2条第1号並びに第2号に掲げる給料表を適用されたものとみなす。
附則(昭和42年12月21日水管規程第10号)
(施行期日)
1 この規程は、公布の日から施行する。
2 この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(附則第9項、附則第11項及び附則第12項を除く。以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和42年8月1日から適用する。
(給料の切替等)
3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和42年条例第45号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
4 改正前の規程に基づいて切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規程による給与の内払とみなす。
(一部改正〔昭和45年水管規程7号〕)
附則(昭和43年12月18日水管規程第3号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行する。
2 この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定は、昭和43年7月1日から適用する。
(特定の職務等級の切替え)
3 昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の等級が附則別表第1に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、切替日の前日においてその者の属する職務の等級に対応する同表の甲欄又は乙欄に定める職務の等級とする。
(特定の号給の切替え等)
4 前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第1の甲欄に定める職務の等級となる職員の切替日における号給は、切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2及び附則別表第3に定める号給とし、前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第1の乙欄に定める職務の等級となる職員の切替日における号給は、旧号給と同じ号数の号給とする。
5 前項に規定する職員以外の職員の切替日における号給は、旧号給と同じ号数の号給とする。
6 前3項に規定するもののほか、この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和43年条例第41号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
7 改正前の規程に基づいて切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則別表第1
職務の等級の切替表
給料表 | 切替日の前日における職務の等級 | 切替日における職務の等級 | |
甲 | 乙 | ||
企業職員(管理職)給料表 | 2等級 | 2等級 | 3等級 |
企業職員特定給料表 | 特定1等級 | 特定1等級 | 1等級 |
附則別表第2
企業職員(管理職)給料表の2等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 切替日における号給 |
2号給から6号給までの号給 | 2号給 |
7号給 | 3号給 |
8号給 | 4号給 |
9号給 | 5号給 |
10号給 | 6号給 |
11号給 | 7号給 |
12号給 | 8号給 |
13号給 | 9号給 |
14号給 | 10号給 |
15号給 | 11号給 |
16号給 | 12号給 |
17号給 | 13号給 |
附則別表第3
企業職員給料表の特定1等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 切替日における号給 |
16号給 | 11号給 |
17号給 | 12号給 |
18号給 | 13号給 |
19号給 | 13号給 |
20号給 | 14号給 |
21号給 | 14号給 |
附則(昭和44年12月18日水管規程第10号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程の一部を改正する規程の規定は、昭和44年6月1日から適用する。
(給料の切替等)
3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和44年条例第68号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
4 改正前の規程の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和45年12月15日水管規程第7号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定は、昭和45年5月1日から適用する。
(給料の切替等)
3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(昭和45年条例第46号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
4 改正前の規程の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。この場合において、暫定手当は、改正後の規定による調整手当の内払とみなす。
附則(昭和46年12月15日水管規程第10号)
(施行期日)
1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程は、昭和46年5月1日から適用する。
(給料表及び職務等級の切替)
2 昭和46年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において適用されていた給料表及び職務の等級が附則別表に掲げられている職員の切替日における給料表及び職務の等級は、切替日の前日においてその者の属する職務の等級に対応する同表の切替日における給料表の切替日における職務の等級欄に定める職務の等級とする。
(特定の号給の切替え等)
3 切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第2の旧号給欄に掲げられている号給である職員(現業職員及び運転者を除く。以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が同表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給とする。
4 特定号給職員のうち、旧号給が附則別表第2の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄に定める期間に達していないものは、昭和46年7月1日、同年10月1日又は昭和47年1月1日のうち、切替日から起算して同欄に定める期間と切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過した日以後の直近の日に、旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から当該直近の日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する同表の暫定給料月額欄に定める額とする。
5 附則第3項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の昇給に関する規定の適用については、旧号給を受けていた期間(旧号給が附則別表の期間欄に期間の定めのある号給である職員にあっては、旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する同欄に定める期間を減じた期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(企業職給料表の改正に伴う職務の等級の決定及び号給の切替え等)
6 企業職給料表の適用を受ける職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次の各号に定める場合を除き、切替日の前日におけるその者の職務の等級及び号給と同じ職務の等級及び号給とする。
(1) 旧号給が企業職給料表3等級1号給である職員の新号給は、4等級2号給とする。
(2) 旧号給が企業職給料表3等級2号給から3等級5号給までの号給である職員の新号給は、それぞれ4等級の同じ号数の号給とする。
(3) 旧号給が企業職給料表3等級6号給以上の号給である職員の新号給は、その者の切替日の前日においてそれぞれ4等級に昇格させた場合に受けることとなる号給の号数に5を加えた号数の号給とする。
(4) 旧号給が企業職給料表2等級1号給から2等級14号給までの号給である職員の新号給は、その者の旧号給の号数にそれぞれ5を加えた号数の号給とする。
(5) 旧号給が企業職給料表2等級15号給以上の号給である職員の新号給は、その者を切替日の前日においてそれぞれ3等級に昇格させた場合に受けることとなる号給の号数と同じ号数の号給とする。
7 前項第3号又は第5号の規定により新号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の昇給に関する規定の適用については、その者をそれぞれ昇格させた場合に得られる当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮する期間に相当する期間を新号給を受ける期間に通算する。
8 前2項の規定は、企業職給料表の適用を受ける特定号給職員には適用しない。
9 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和46年条例第65号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
10 改正前の規程に基づいて切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。
附則別表第1
給料表 | 切替日の前日における職務の等級 | 切替日における給料表 | 切替日における職務の等級 |
企業職員(管理職)給料表 | 1等級 | 企業職給料表 | 1等級 |
2等級 | 2等級 | ||
3等級 | 特3等級 | ||
企業職員給料表 | 特定1等級 | ||
1等級 | 3等級 | ||
2等級 | 4等級 | ||
3等級 |
附則別表第2
給料表 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | |
企業職給料表 | 月 | 円 | |||
3―1 | 4―2 | ||||
3―2 | 4―3 | ||||
3―3 | 4―4 | ||||
3―4 | 4―5 | ||||
3―5 | 4―6 | ||||
2―1 | 4―7 | ||||
2―2 | 4―8 | ||||
2―3 | 4―9 | 3 | 47,100 | ||
2―4 | 4―10 | 6 | 48,800 | ||
2―5 | 4―11 | 9 | 50,800 |
附則(昭和47年11月17日水管規程第13号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程は、昭和47年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(昭和47年条例第45号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
3 改正前の規程に基づいてこの規程の適用日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程による給与の内払いとみなす。
附則(昭和48年9月30日水管規程第6号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程は、昭和48年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては福山市一般職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(昭和48年条例第56号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
3 改正前の規程に基づいてこの規程の適用日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支給された給与は、改正後の規程による給与の内払いとみなす。
附則(昭和49年10月1日水管規程第17号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程は、昭和49年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和49年条例第90号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
3 改正前の規程に基づいてこの規程の適用日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支給された給与は、改正後の規程による給与の内払いとみなす。
附則(昭和50年12月20日水管規程第14号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行する。
2 この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和50年条例第109号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払い)
4 この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和50年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間において支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。
附則(昭和51年12月21日水管規程第10号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和51年条例第62号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和52年12月22日水管規程第5号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和52年条例第51号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和53年12月16日水管規程第28号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和53年条例第46号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和54年12月21日水管規程第6号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和54年条例第44号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和55年12月22日水管規程第7号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行する。
2 この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和55年条例第75号)の規定による切替等の例による。
(給与の内払)
4 職員が、改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和56年12月21日水管規程第8号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行する。
2 この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和56年条例第60号)の規定による切替え等の例による。
(給与の内払)
4 職員が、改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和58年12月8日水管規程第16号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行する。
2 この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和58年条例第58号)の規定による切替え等の例による。
(給与の内払)
4 職員が、改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和59年12月17日水管規程第13号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行する。
2 この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和59年条例第57号)の規定による切替え等の例による。
(給与の内払)
4 職員が、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和60年12月17日水管規程第7号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。
(職務の級への切替え等)
2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。
3 前項に定めるもののほか、この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和60年条例第56号)の規定による切替え等の例による。
(給与の内払)
4 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則別表(附則第2項関係)
職務の級への切替表
旧等級 | 職務の級 |
4等級 | 1級 |
3等級 | 2級 |
特3等級 | 3級 |
2等級 | 4級 |
1等級 | 5級 |
附則(昭和61年12月19日水管規程第9号)
(施行期日)
1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和62年12月18日水管規程第8号)
(施行期日)
1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和62年条例第45号。附則第6項の規定は除く。)の規定による切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和63年12月20日水管規程第17号)
(施行期日)
1 この規程は、昭和63年12月20日から施行し、この規定による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和63年条例第50号。附則第7項の規定は除く。)の規定による切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成元年12月22日水管規程第14号)
(施行期日)
1 この規程は、平成元年12月22日から施行し、この規定による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成元年条例第54号。附則第7項の規定は除く。)の規定による切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成2年12月20日水管規程第14号)
(施行期日)
1 この規程は、平成2年12月20日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年条例第54号。附則第7項の規定は除く。)の規定による切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成3年3月30日水管規程第4号)
(施行期日)
1 この規程は、平成3年4月1日から施行する。
(職務の級等の特例)
2 この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)別表(以下「新給料表」という。)の規定にかかわらず、この規程の施行の日(以下「施行日」という。)以後における最初の昇給の日(以下「昇給日」という。)の前日までの間は、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)別表(以下「旧給料表」という。)は、なおその効力を有する。
(職務の級の切替え)
3 施行日以後における最初の昇給日における新給料表の職務の級(以下「新級」という。)は、当該昇給日の前日においてその者が属していた旧給料表の職務の級(以下「旧級」という。)の区分に従い、それぞれの級に対応する次の表の新級欄に定める職務の級とする。
旧級 | 新級 |
1級 | 1級 |
2級 | 2級 |
3級 | 3級 |
4級 | |
4級 | 5級 |
6級 | |
5級 | 7級 |
(備考)
1 3級のうち係長相当職である者の新級は3級とする。
2 4級のうち課長補佐である者の新級は5級とする。
(号給の切替え)
4 前項の規定により施行日以後における最初の昇給日において新級を定める場合において、当該昇給日における号給又は給料月額(以下「新号給等」という。)は、当該昇給日の前日におけるその者の号給(以下「旧号給」という。)の額の直近上位の額の新号給等とする。
(期間の調整)
5 附則第2項から前項までの昇給日は、新号給等の額から旧号給の額を減じた数を旧号給の1号上位の号給の額から旧号給の額を減じた数で除した数に12を乗じて得た数を基準として水道企業管理者(以下「管理者」という。)が定めた月数を改正後の規程第2条の規定によって定めた昇給日から減じた日とする。
(旧号給等の基礎)
6 附則第2項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程の規定に従って定められたものでなければならない。
7 附則第2項から第5項までの規定の適用について他の職員との権衡上必要と認められる場合においては、別に管理者の定めるところによる。
8 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。
附則(平成3年12月16日水管規程第12号)
(施行期日等)
1 この規程は、平成3年12月17日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成3年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。
(切替日以後における最初の昇給までの間の給料月額の特例)
2 福山市水道局職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成3年水道企業管理規程第4号)附則第2項において、なおその効力を有するとされる同規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程別表の規定の適用を受ける職員の切替日以後における最初の昇給までの間の職務の級及び号給に係る給料月額については、同表、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)及び改正後の規程の規定にかかわらず附則別表を適用するものとし、その額は、当該期間において、その者が属していた職務の級及びその者が受けていた号給に対応する同表に掲げる給料月額とする。
(給料の切替え等)
3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成3年条例第56号)の規定による給料の切替え等の例による。
(給与の内払)
4 改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則別表(附則第2項関係)
職務の級 号給 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | ― | ― | ― | ― | 316,200 |
2 | 129,700 | 206,200 | 241,900 | 281,300 | 327,800 |
3 | 132,800 | 214,200 | 250,400 | 290,800 | 339,400 |
4 | 136,300 | 222,500 | 259,000 | 300,700 | 351,100 |
5 | 139,900 | 233,400 | 267,600 | 310,700 | 362,900 |
6 | 144,600 | 241,900 | 276,300 | 320,600 | 375,000 |
7 | 150,300 | 250,400 | 285,100 | 330,500 | 387,000 |
8 | 157,200 | 259,000 | 294,200 | 340,400 | 404,700 |
9 | 163,200 | 267,600 | 303,300 | 351,100 | 419,300 |
10 | 170,600 | 276,300 | 312,800 | 362,900 | 434,000 |
11 | 176,400 | 285,100 | 322,400 | 375,000 | 444,100 |
12 | 182,200 | 294,200 | 332,000 | 384,600 | 453,900 |
13 | 188,100 | 303,300 | 341,500 | 394,200 | 463,400 |
14 | 198,500 | 312,800 | 352,200 | 403,400 | 472,800 |
15 | 206,200 | 322,400 | 360,400 | 412,400 | 482,100 |
16 | 214,200 | 332,000 | 370,100 | 421,300 | 491,000 |
17 | 222,500 | 341,500 | 380,000 | 428,600 | 499,800 |
18 | 233,400 | 352,200 | 389,600 | 435,700 | 508,500 |
19 | 241,900 | 360,400 | 398,900 | 442,600 | 516,200 |
20 | 250,400 | 370,100 | 406,500 | 449,200 | 523,400 |
21 | 259,000 | 380,000 | 413,600 | 456,100 | 530,800 |
22 | 267,600 | 389,600 | 418,300 | 460,400 | 538,100 |
23 | 276,300 | 398,900 | 422,800 | 464,700 | 544,500 |
24 | 285,100 | 406,500 | 427,200 | 469,000 | 550,300 |
25 | 287,800 | 413,600 | 431,200 | 473,300 | |
26 | 418,300 | 435,000 | 477,600 | ||
27 | 422,800 | 438,800 | |||
28 | 427,200 | 442,600 | |||
29 | 431,200 | 446,400 | |||
30 | 435,000 | 450,200 | |||
31 | 438,800 | 454,000 | |||
32 | 442,600 | 457,800 | |||
33 | 446,400 | ||||
34 | 450,200 | ||||
35 | 454,000 |
附則(平成4年12月21日水管規程第18号)
(施行期日等)
1 この規程は、平成4年12月21日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年条例第40号)の規定による給料の切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成5年12月22日水管規程第11号)
(施行期日等)
1 この規程は、平成5年12月22日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年条例第40号)の規定による給料の切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成6年12月20日水管規程第13号抄)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年条例第52号)の規定による給料の切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
(福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程の一部改正)
4 福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程(昭和41年水道企業管理規程第13号)の一部を次のように改正する。
(次のよう略)
附則(平成7年12月20日水管規程第13号抄)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年条例第53号)の規定による給料の切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
(福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程の一部改正)
4 福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程(昭和41年水道企業管理規程第13号)の一部を次のように改正する。
(次のよう略)
附則(平成8年12月20日水管規程第9号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。ただし、附則第4項の規定は、平成9年1月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年条例第42号)の規定による給料の切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
(福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程の一部改正)
4 福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程(昭和41年水道企業管理規程第13号)の一部を次のように改正する。
(次のよう略)
附則(平成9年12月22日水管規程第10号)
(施行期日等)
1 この規程は、平成9年12月22日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。ただし、附則第4項の規定は、平成10年1月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年条例第74号)の規定による給料の切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
(福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程の一部改正)
4 福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程(昭和41年水道企業管理規程第13号)の一部を次のように改正する。
(次のよう略)
附則(平成10年12月22日水管規程第15号抄)
(施行期日等)
1 この規程は、平成10年12月22日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成10年条例第42号)の規定による給料の切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
(福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程の一部改正)
4 福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程(昭和41年水道企業管理規程第13号)の一部を次のように改正する。
(次のよう略)
附則(平成11年12月21日水管規程第8号)
(施行期日等)
1 この規程は、平成11年12月21日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。ただし、附則第4項の規定は、平成12年1月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年条例第175号)の規定による給料の切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
(福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程の一部改正)
4 福山市水道局職員の宿日直手当に関する規程(昭和41年水道企業管理規程第13号)の一部を次のように改正する。
(次のよう略)
附則(平成14年12月20日水管規程第12号)
(施行期日等)
1 この規程は、平成15年1月1日から施行する。ただし、附則第4項の規定は、平成15年2月3日から施行する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年条例第135号。以下「改正給与条例」という。)の規定による給料の切替え等の例による。
(平成15年3月に支給する期末手当に関する特例措置)
3 平成15年3月に支給する期末手当の額は、改正給与条例の規定による改正後の福山市一般職員の給与に関する条例(昭和41年条例第115号。以下この項において「改正後の給与条例」という。)の期末手当の例により算定される額(以下この項において「基準額」という。)から、第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を減じた額に相当する額を減じた額(同号に掲げる額が第1号に掲げる額を超える場合には、その超える額に相当する額を基準額に加えた額)とする。この場合において、第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を減じた額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。
(1) 平成15年3月1日(期末手当について、条例の一部を改正する条例(平成14年条例第129号)の規定による改正後の条例第11条後段又は第17条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、退職し、又は死亡した日)まで引き続いて在職した期間で平成14年4月1日から施行の日(以下「施行日」という。)の前日までのもの(次号において「継続在職期間」という。)について支給される給与のうち給料及び扶養手当並びにこれらの額の改定により額が変動することとなる給与(次号において「給料等」という。)の額の合計額
(2) 継続在職期間について、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による給料月額及び扶養手当の額により算定した場合の給料等の額の合計額
(内海町及び新市町の編入に伴う経過措置)
4 平成14年4月1日から施行日の前日までの間に内海町及び新市町の職員(以下この号において「両町職員」という。)として在職したものに係る前項の規定の適用については、同月1日から施行日の前日までの間に両町職員として在職した期間を同項第1号に規定する継続在職期間とみなし、同月1日から施行日の前日までのものについて内海町又は新市町で支給される給与のうち給料及び扶養手当並びにこれらの額の改定により額が変動することとなる給与を同号に規定する給料等とみなし、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年内海町条例第20号)による改正後の職員の給与に関する条例(昭和30年内海町条例第10号)又は新市町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年新市町条例第31号)による改正後の新市町職員の給与に関する条例(昭和36年新市町条例第10号)の規定による給料月額及び扶養手当の額により算定した場合の給料等の額は、同項第2号の改正後の規程の規定による給料月額及び扶養手当の額により算定した場合の給料等の額とみなす。
附則(平成15年12月22日水管規程第10号)
(施行期日)
1 この規程は、平成16年1月1日から施行する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替え等に関しては、福山市一般職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年条例第68号。以下「改正給与条例」という。)の規定による給料の切替え等の例による。
(平成16年3月に支給する期末手当に関する特例措置)
3 平成16年3月に支給する期末手当の額は、改正給与条例による改正後の福山市一般職員の給与に関する条例(昭和41年条例第115号)の期末手当の例により算定される額(以下この項において「基準額」という。)から、次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。
(1) 平成15年4月1日において職員が受けるべき給料、管理職手当、扶養手当、調整手当、住居手当、通勤手当及び単身赴任手当の月額の合計額に100分の1.07を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間等がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して管理者が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
(2) 平成15年6月及び12月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の1.07を乗じて得た額
附則(平成17年3月31日水管規程第6号)
この規程は、平成17年4月1日から施行する。
附則(平成17年12月28日水管規程第16号)
(施行期日)
1 この規程は、平成18年1月1日から施行する。ただし、附則第3項及び第4項の規定については、平成18年3月1日から施行する。
(平成18年3月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成18年3月に支給する期末手当(以下この項(各号列記以外の部分に限る。)において単に「期末手当」という。)の額は、福山市一般職員の給与に関する条例及び福山市一般職員の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成17年条例第171号。以下「改正給与条例」という。)による改正後の福山市一般職員の給与に関する条例(昭和41年条例第115号。以下「給与条例」という。)の期末手当の例により算定される額(以下この項において「基準額」という。)から、次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。
(1) 平成17年4月1日において職員が受けるべき給料、管理職手当、扶養手当、調整手当、住居手当及び単身赴任手当(当該手当の額については、給与条例第13条の2第2項に規定する23,000円とする。)の月額の合計額に100分の0.36を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間等がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して管理者が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
(2) 平成17年6月及び12月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.36を乗じて得た額
(神辺町の編入に伴い引き続き職員となる者に係る期末手当の特例措置)
3 神辺町の編入の日の前日において、同町の職員であった者で、平成18年3月1日以後引き続き職員となった者に係る平成18年3月の期末手当は、条例第11条の規定にかかわらず、支給しない。
4 前項に規定する引き続き職員となった者に対する平成18年6月の期末手当については、福山市一般職員の例により支給する。
附則(平成18年3月31日水管規程第6号)
(施行期日)
第1条 この規程は、平成18年4月1日から施行する。
(職務の級の切替え)
第2条 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、管理者の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。
(号給の切替え)
第3条 切替日の前日において、福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「規程」という。)別表の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項及び次条に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
2 前条後段の規定により新級を決定される職員の新号給は、新級、旧号給及び経過期間に応じて附則別表第3に定める号給とする。
(職員が受けていた号給等の基礎)
第4条 附則第2条及び第3条の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程の規定に従って定められたものでなければならない。
第5条 削除
(削除〔令和3年上下水管規程2号〕)
附則別表第1(附則第2条関係)
職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
企業職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | ||
2級 | 3級 | |
3級 | 4級 | |
4級 | 5級 | |
5級 | 6級 | |
6級 | 7級 | |
7級 | 8級 | |
9級 |
附則別表第2(附則第3条関係)
旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員以外の職員の号給の切替表
企業職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 6 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 7 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 8 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 9 | 1 | 1 | 1 | |
6 | 3月未満 | 13 | 9 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 10 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 11 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 12 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 17 | 13 | 5 | 1 | 1 | |
7 | 3月未満 | 17 | 13 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 14 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 19 | 15 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 20 | 16 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 21 | 17 | 9 | 5 | 1 | |
8 | 3月未満 | 25 | 17 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 26 | 18 | 10 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 27 | 19 | 11 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 28 | 20 | 12 | 8 | 1 | |
12月以上 | 29 | 21 | 13 | 9 | 1 | |
9 | 3月未満 | 29 | 21 | 13 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 30 | 22 | 14 | 10 | 1 | |
6月以上9月未満 | 31 | 23 | 15 | 11 | 1 | |
9月以上12月未満 | 32 | 24 | 16 | 12 | 1 | |
12月以上 | 33 | 25 | 17 | 13 | 1 | |
10 | 3月未満 | 33 | 25 | 17 | 13 | 1 |
3月以上6月未満 | 34 | 26 | 18 | 14 | 2 | |
6月以上9月未満 | 35 | 27 | 19 | 15 | 3 | |
9月以上12月未満 | 36 | 28 | 20 | 16 | 4 | |
12月以上 | 37 | 29 | 21 | 17 | 5 | |
11 | 3月未満 | 37 | 29 | 21 | 17 | 5 |
3月以上6月未満 | 38 | 30 | 22 | 18 | 6 | |
6月以上9月未満 | 39 | 31 | 23 | 19 | 7 | |
9月以上12月未満 | 40 | 32 | 24 | 20 | 8 | |
12月以上 | 41 | 33 | 25 | 21 | 9 | |
12 | 3月未満 | 41 | 33 | 25 | 21 | 9 |
3月以上6月未満 | 42 | 34 | 26 | 22 | 10 | |
6月以上9月未満 | 43 | 35 | 27 | 23 | 11 | |
9月以上12月未満 | 44 | 36 | 28 | 24 | 12 | |
12月以上 | 45 | 37 | 29 | 25 | 13 | |
13 | 3月未満 | 45 | 37 | 29 | 25 | 13 |
3月以上6月未満 | 46 | 38 | 30 | 26 | 14 | |
6月以上9月未満 | 47 | 39 | 31 | 27 | 15 | |
9月以上12月未満 | 48 | 40 | 32 | 28 | 16 | |
12月以上 | 49 | 41 | 33 | 29 | 17 | |
14 | 3月未満 | 53 | 41 | 33 | 29 | 17 |
3月以上6月未満 | 54 | 42 | 34 | 30 | 17 | |
6月以上9月未満 | 55 | 43 | 35 | 31 | 17 | |
9月以上12月未満 | 56 | 44 | 36 | 32 | 17 | |
12月以上 | 57 | 45 | 37 | 33 | 17 | |
15 | 3月未満 | 57 | 45 | 37 | 33 | 17 |
3月以上6月未満 | 58 | 46 | 38 | 34 | 18 | |
6月以上9月未満 | 59 | 47 | 39 | 35 | 19 | |
9月以上12月未満 | 60 | 48 | 40 | 36 | 20 | |
12月以上 | 61 | 49 | 41 | 37 | 21 | |
16 | 3月未満 | 61 | 49 | 41 | 37 | 21 |
3月以上6月未満 | 62 | 50 | 42 | 38 | 21 | |
6月以上9月未満 | 63 | 51 | 43 | 39 | 21 | |
9月以上12月未満 | 64 | 52 | 44 | 40 | 21 | |
12月以上 | 65 | 53 | 45 | 41 | 21 | |
17 | 3月未満 | 69 | 57 | 49 | 41 | 21 |
3月以上6月未満 | 70 | 58 | 50 | 42 | 22 | |
6月以上9月未満 | 71 | 59 | 51 | 43 | 23 | |
9月以上12月未満 | 72 | 60 | 52 | 44 | 24 | |
12月以上 | 73 | 61 | 53 | 45 | 25 | |
18 | 3月未満 | 81 | 61 | 61 | 45 | 25 |
3月以上6月未満 | 82 | 62 | 62 | 46 | 26 | |
6月以上9月未満 | 83 | 63 | 63 | 47 | 27 | |
9月以上12月未満 | 84 | 64 | 64 | 48 | 28 | |
12月以上 | 85 | 65 | 65 | 49 | 29 | |
19 | 3月未満 | 97 | 73 | 69 | 49 | 29 |
3月以上6月未満 | 98 | 74 | 70 | 50 | 30 | |
6月以上9月未満 | 99 | 75 | 71 | 51 | 31 | |
9月以上12月未満 | 100 | 76 | 72 | 52 | 32 | |
12月以上 | 101 | 77 | 73 | 53 | 33 | |
20 | 3月未満 | 109 | 77 | 73 | 53 | 33 |
3月以上6月未満 | 110 | 78 | 74 | 54 | 33 | |
6月以上9月未満 | 111 | 79 | 75 | 55 | 33 | |
9月以上12月未満 | 112 | 80 | 76 | 56 | 33 | |
12月以上 | 113 | 81 | 77 | 57 | 33 | |
21 | 3月未満 | 113 | 81 | 81 | 57 | 33 |
3月以上6月未満 | 113 | 82 | 82 | 58 | 34 | |
6月以上9月未満 | 113 | 83 | 83 | 59 | 35 | |
9月以上12月未満 | 113 | 84 | 84 | 60 | 36 | |
12月以上 | 113 | 85 | 85 | 61 | 37 | |
22 | 3月未満 | 113 | 85 | 85 | 61 | 37 |
3月以上6月未満 | 113 | 86 | 85 | 62 | 38 | |
6月以上9月未満 | 113 | 87 | 85 | 63 | 39 | |
9月以上12月未満 | 113 | 88 | 85 | 64 | 40 | |
12月以上 | 113 | 89 | 85 | 65 | 41 | |
23 | 3月未満 | 113 | 89 | 85 | 65 | 41 |
3月以上6月未満 | 113 | 90 | 85 | 66 | 42 | |
6月以上9月未満 | 113 | 91 | 85 | 67 | 43 | |
9月以上12月未満 | 113 | 92 | 85 | 68 | 44 | |
12月以上 | 113 | 93 | 85 | 69 | 45 | |
24 | 3月未満 | 113 | 93 | 85 | 69 | 45 |
3月以上6月未満 | 113 | 93 | 85 | 70 | 46 | |
6月以上9月未満 | 113 | 93 | 85 | 71 | 47 | |
9月以上12月未満 | 113 | 93 | 85 | 72 | 48 | |
12月以上 | 113 | 93 | 85 | 73 | 49 | |
25 | 3月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 49 |
3月以上6月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 50 | |
6月以上9月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 51 | |
9月以上12月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 52 | |
12月以上 | 113 | 93 | 35 | 77 | 53 | |
26 | 3月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 57 |
3月以上6月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 58 | |
6月以上9月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 59 | |
9月以上12月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 60 | |
12月以上 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
27 | 3月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 |
3月以上6月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
6月以上9月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
9月以上12月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
12月以上 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
28 | 3月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 |
3月以上6月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
6月以上9月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
9月以上12月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
12月以上 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
29 | 3月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 |
3月以上6月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
6月以上9月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
9月以上12月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
12月以上 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
30 | 3月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 |
3月以上6月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
6月以上9月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
9月以上12月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
12月以上 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
31 | 3月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 |
3月以上6月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
6月以上9月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
9月以上12月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
12月以上 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
32 | 3月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 |
3月以上6月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
6月以上9月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
9月以上12月未満 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
12月以上 | 113 | 93 | 85 | 77 | 61 | |
33 | 3月未満 | 113 | 85 | 77 | 61 | |
3月以上6月未満 | 113 | 85 | 77 | 61 | ||
6月以上9月未満 | 113 | 85 | 77 | 61 | ||
9月以上12月未満 | 113 | 85 | 77 | 61 | ||
12月以上 | 113 | 85 | 77 | 61 | ||
34 | 3月未満 | 113 | 85 | 77 | 61 | |
3月以上6月未満 | 113 | 85 | 77 | 61 | ||
6月以上9月未満 | 113 | 85 | 77 | 61 | ||
9月以上12月未満 | 113 | 85 | 77 | 61 | ||
12月以上 | 113 | 85 | 77 | 61 | ||
35 | 3月未満 | 77 | ||||
3月以上6月未満 | 77 | |||||
6月以上9月未満 | 77 | |||||
9月以上12月未満 | 77 | |||||
12月以上 | 77 |
附則別表第3(附則第3条関係)
旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員の号給の切替表
ア 旧級が企業職給料表の1級である職員の新号給
旧号給 | 新級 経過期間 | 1級 | 2級 |
2 | 3月未満 | 1 | |
3月以上6月未満 | 2 | ||
6月以上9月未満 | 3 | ||
9月以上12月未満 | 4 | ||
12月以上 | 5 | ||
3 | 3月未満 | 5 | |
3月以上6月未満 | 6 | ||
6月以上9月未満 | 7 | ||
9月以上12月未満 | 8 | ||
12月以上 | 9 | ||
4 | 3月未満 | 9 | |
3月以上6月未満 | 10 | ||
6月以上9月未満 | 11 | ||
9月以上12月未満 | 12 | ||
12月以上 | 13 | ||
5 | 3月未満 | 13 | |
3月以上6月未満 | 14 | ||
6月以上9月未満 | 15 | ||
9月以上12月未満 | 16 | ||
12月以上 | 17 | ||
6 | 3月未満 | 17 | |
3月以上6月未満 | 18 | ||
6月以上9月未満 | 19 | ||
9月以上12月未満 | 20 | ||
12月以上 | 21 | ||
7 | 3月未満 | 25 | |
3月以上6月未満 | 26 | ||
6月以上9月未満 | 27 | ||
9月以上12月未満 | 28 | ||
12月以上 | 29 | ||
8 | 3月未満 | 29 | |
3月以上6月未満 | 29 | ||
6月以上9月未満 | 29 | ||
9月以上12月未満 | 29 | ||
12月以上 | 29 | ||
9 | 3月未満 | 29 | |
3月以上6月未満 | 30 | ||
6月以上9月未満 | 31 | ||
9月以上12月未満 | 32 | ||
12月以上 | 33 | ||
10 | 3月未満 | 33 | |
3月以上6月未満 | 34 | ||
6月以上9月未満 | 35 | ||
9月以上12月未満 | 36 | ||
12月以上 | 37 | ||
11 | 3月未満 | 37 | |
3月以上6月未満 | 38 | ||
6月以上9月未満 | 39 | ||
9月以上12月未満 | 40 | ||
12月以上 | 41 | ||
12 | 3月未満 | 41 | |
3月以上6月未満 | 42 | ||
6月以上9月未満 | 43 | ||
9月以上12月未満 | 44 | ||
12月以上 | 45 | ||
13 | 3月未満 | 11 | |
3月以上6月未満 | 11 | ||
6月以上9月未満 | 11 | ||
9月以上12月未満 | 12 | ||
12月以上 | 13 | ||
14 | 3月未満 | 13 | |
3月以上6月未満 | 14 | ||
6月以上9月未満 | 15 | ||
9月以上12月未満 | 16 | ||
12月以上 | 17 | ||
15 | 3月未満 | 21 | |
3月以上6月未満 | 22 | ||
6月以上9月未満 | 23 | ||
9月以上12月未満 | 24 | ||
12月以上 | 25 | ||
16 | 3月未満 | 25 | |
3月以上6月未満 | 26 | ||
6月以上9月未満 | 27 | ||
9月以上12月未満 | 28 | ||
12月以上 | 29 | ||
17 | 3月未満 | 29 | |
3月以上6月未満 | 30 | ||
6月以上9月未満 | 31 | ||
9月以上12月未満 | 32 | ||
12月以上 | 33 | ||
18 | 3月未満 | 37 | |
3月以上6月未満 | 38 | ||
6月以上9月未満 | 39 | ||
9月以上12月未満 | 40 | ||
12月以上 | 41 | ||
19 | 3月未満 | 41 | |
3月以上6月未満 | 42 | ||
6月以上9月未満 | 43 | ||
9月以上12月未満 | 44 | ||
12月以上 | 45 | ||
20 | 3月未満 | 45 | |
3月以上6月未満 | 46 | ||
6月以上9月未満 | 47 | ||
9月以上12月未満 | 48 | ||
12月以上 | 49 | ||
21 | 3月未満 | 49 | |
3月以上6月未満 | 50 | ||
6月以上9月未満 | 51 | ||
9月以上12月未満 | 52 | ||
12月以上 | 53 |
イ 旧級が企業職給料表の7級である職員の新号給
旧号給 | 新級 経過期間 | 8級 | 9級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
6 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
7 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
8 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 1 | 1 | |
12月以上 | 1 | 1 | |
9 | 3月未満 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 1 | |
12月以上 | 5 | 1 | |
10 | 3月未満 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 1 | |
12月以上 | 9 | 1 | |
11 | 3月未満 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 1 | |
12月以上 | 13 | 1 | |
12 | 3月未満 | 13 | 1 |
3月以上6月未満 | 13 | 1 | |
6月以上9月未満 | 13 | 1 | |
9月以上12月未満 | 13 | 1 | |
12月以上 | 13 | 1 | |
13 | 3月未満 | 13 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 1 | |
12月以上 | 17 | 1 | |
14 | 3月未満 | 17 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 2 | |
6月以上9月未満 | 19 | 3 | |
9月以上12月未満 | 20 | 4 | |
12月以上 | 21 | 5 | |
15 | 3月未満 | 21 | 5 |
3月以上6月未満 | 22 | 6 | |
6月以上9月未満 | 23 | 7 | |
9月以上12月未満 | 24 | 8 | |
12月以上 | 25 | 9 | |
16 | 3月未満 | 25 | 9 |
3月以上6月未満 | 26 | 10 | |
6月以上9月未満 | 27 | 11 | |
9月以上12月未満 | 28 | 12 | |
12月以上 | 29 | 13 | |
17 | 3月未満 | 29 | 13 |
3月以上6月未満 | 30 | 13 | |
6月以上9月未満 | 31 | 13 | |
9月以上12月未満 | 32 | 13 | |
12月以上 | 33 | 14 | |
18 | 3月未満 | 33 | 14 |
3月以上6月未満 | 34 | 14 | |
6月以上9月未満 | 35 | 14 | |
9月以上12月未満 | 36 | 14 | |
12月以上 | 37 | 15 | |
19 | 3月未満 | 41 | 16 |
3月以上6月未満 | 42 | 16 | |
6月以上9月未満 | 43 | 16 | |
9月以上12月未満 | 44 | 16 | |
12月以上 | 45 | 17 | |
20 | 3月未満 | 45 | 17 |
3月以上6月未満 | 45 | 17 | |
6月以上9月未満 | 45 | 17 | |
9月以上12月未満 | 45 | 17 | |
12月以上 | 45 | 17 | |
21 | 3月未満 | 45 | 17 |
3月以上6月未満 | 45 | 17 | |
6月以上9月未満 | 45 | 17 | |
9月以上12月未満 | 45 | 17 | |
12月以上 | 45 | 17 | |
22 | 3月未満 | 45 | 17 |
3月以上6月未満 | 45 | 17 | |
6月以上9月未満 | 45 | 17 | |
9月以上12月未満 | 45 | 17 | |
12月以上 | 45 | 17 | |
23 | 3月未満 | 45 | 17 |
3月以上6月未満 | 45 | 17 | |
6月以上9月未満 | 45 | 17 | |
9月以上12月未満 | 45 | 17 | |
12月以上 | 45 | 17 | |
24 | 3月未満 | 45 | 17 |
3月以上6月未満 | 45 | 17 | |
6月以上9月未満 | 45 | 17 | |
9月以上12月未満 | 45 | 17 | |
12月以上 | 45 | 17 | |
25 | 3月未満 | 45 | 17 |
3月以上6月未満 | 45 | 17 | |
6月以上9月未満 | 45 | 17 | |
9月以上12月未満 | 45 | 17 | |
12月以上 | 45 | 17 | |
26 | 3月未満 | 45 | 17 |
3月以上6月未満 | 45 | 17 | |
6月以上9月未満 | 45 | 17 | |
9月以上12月未満 | 45 | 17 | |
12月以上 | 45 | 17 | |
27 | 3月未満 | 45 | 17 |
3月以上6月未満 | 45 | 17 | |
6月以上9月未満 | 45 | 17 | |
9月以上12月未満 | 45 | 17 | |
12月以上 | 45 | 17 |
附則(平成19年3月30日水管規程第9号)
この規程は、平成19年4月1日から施行する。
附則(平成19年12月21日水管規程第13号)
(施行期日)
1 この規程は、平成19年12月21日から施行し、この規程による改正後の福山市水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規程の施行に伴う職員の給与の切替え等に関しては、福山市一般職の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年条例第61号)の規定による給料の切替え等の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成21年9月30日水管規程第8号)
この規程は、平成21年10月1日から施行する。
附則(平成21年11月30日水管規程第11号)
(施行期日)
第1条 この規程は、平成21年12月1日から施行する。
(平成21年12月支給する期末手当に関する特例措置)
第2条 平成21年12月に支給する期末手当の額は、福山市一般職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第39号)による改正後の福山市一般職員の給与に関する条例(昭和41年条例第115号。以下「給与条例」という。)の期末手当の例により算定される額(以下この条において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この条において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給が次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるものからこれらの職員以外の職員(以下この条において「減額改定対象職員」という。)となった者にあっては、その減額改定対象職員となった日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当及び単身赴任手当(当該手当の額については、給与条例第13条の2第2項に規定する23,000円とする。)の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間等がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して管理者が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
企業職給料表 | 1級 | 1号給から56号給まで |
2級 | 1号給から24号給まで | |
3級 | 1号給から8号給まで |
(2) 平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額
附則(平成22年11月30日水管規程第6号)
(施行期日)
第1条 この規程は、平成22年12月1日から施行する。
(平成22年12月支給する期末手当に関する特例措置)
第2条 平成22年12月に支給する期末手当の額は、福山市一般職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第31号)による改正後の福山市一般職員の給与に関する条例(昭和41年条例第115号。以下「給与条例」という。)の期末手当の例により算定される額(以下この条において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この条において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給が次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるものからこれらの職員以外の職員(以下この条において「減額改定対象職員」という。)となった者にあっては、その減額改定対象職員となった日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当及び単身赴任手当(当該手当の額については、給与条例第13条の2第2項に規定する23,000円とする。)の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間等がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して管理者が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
企業職給料表 | 1級 | 1号給から93号給まで |
2級 | 1号給から64号給まで | |
3級 | 1号給から48号給まで | |
4級 | 1号給から32号給まで | |
5級 | 1号給から24号給まで | |
6級 | 1号給から16号給まで | |
7級 | 1号給から4号給まで |
(2) 平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.28を乗じて得た額
附則(平成23年3月31日水管規程第2号)
この規程は、平成23年4月1日から施行する。
附則(平成23年12月22日水管規程第4号)
(施行期日)
第1条 この規程は、平成24年1月1日から施行する。
(平成24年3月に支給する期末手当に関する特例措置)
第2条 平成24年3月に支給する期末手当の額は、福山市一般職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年条例第33号)による改正後の福山市一般職員の給与に関する条例(昭和41年条例第115号。以下「給与条例」という。)の期末手当の例により算定される額(以下この条において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この条において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成23年4月1日(同月2日から平成24年3月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給が次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるものからこれらの職員以外の職員(以下この条において「減額改定対象職員」という。)となった者にあっては、その減額改定対象職員となった日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当及び単身赴任手当(当該手当の額については、給与条例第13条の2第2項に規定する23,000円とする。)の月額の合計額に100分の0.37を乗じて得た額に、平成23年4月からこの規程の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間等がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して管理者が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
企業職給料表 | 1級 | 1号給から93号給まで |
2級 | 1号給から76号給まで | |
3級 | 1号給から60号給まで | |
4級 | 1号給から44号給まで | |
5級 | 1号給から36号給まで | |
6級 | 1号給から28号給まで | |
7級 | 1号給から16号給まで | |
8級 | 1号給から4号給まで |
(2) 平成23年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.37を乗じて得た額
(3) 平成23年12月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.37を乗じて得た額
附則(平成24年4月1日企管規程第21号)
この規程は、平成24年4月1日から施行する。
附則(平成25年9月20日企管規程第7号)
この規程は、平成25年10月1日から施行する。
附則(平成26年3月25日企業管理規程第1号)
この規程は、平成26年3月25日から施行する。
附則(平成26年12月19日上下水管規程第3号)
(施行期日)
第1条 この規程は、平成26年12月19日から施行し、この規程による改正後の福山市上下水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市上下水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成27年3月13日上下水管規程第21号)
(施行期日)
第1条 この規程は、平成27年4月1日から施行する。
(切替日前の異動者の号給の調整)
第2条 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給料の切替えに伴う経過措置)
第3条 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
2 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、給料を支給する。
3 切替日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
4 前3項の規定による給料を支給する期間は、平成32年3月31日までとする。
5 平成32年4月1日以後における第1項から第3項までの規定による給料を支給する期間については、地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第38条第3項に規定する事情等を勘案しつつ検討を加え、必要な措置を講じることができるものとする。
(一部改正〔平成29年上下水管規程10号〕)
附則(平成28年3月16日上下水管規程第1号)
(施行期日等)
1 この規程は、平成28年4月1日から施行する。ただし、第3条の改正規定(「別表」を「別表第1」に改める部分に限る。)及び別表の改正規定(別表第1に係る部分に限る。)は、同年3月16日から施行し、改正後の別表第1の規定は、平成27年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規程による改正後の福山市上下水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市上下水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成28年12月20日上下水管規程第9号)
(施行期日等)
第1条 この規程は、平成28年12月20日から施行し、この規程による改正後の福山市上下水道企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市上下水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成29年12月20日上下水管規程第10号)
(施行期日等)
第1条 この規程は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の福山市上下水道局職員の給与に関する規程(次条において「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の福山市上下水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成30年12月20日上下水管規程第12号)
(施行期日等)
第1条 この規程は、平成30年12月20日から施行し、この規程による改正後の福山市上下水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市上下水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和元年12月20日上下水管規程第11号)
(施行期日等)
第1条 この規程は、令和元年12月20日から施行し、この規程による改正後の福山市上下水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市上下水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和2年3月31日上下水管規程第6号)
この規程は、令和2年4月1日より施行する。
附則(令和3年3月18日上下水管規程第2号)
この規程は、令和3年4月1日から施行する。
附則(令和3年3月29日上下水管規程第6号)
この規程は、令和3年4月1日から施行する。
附則(令和4年3月31日上下水管規程第4号)
この規程は、令和4年4月1日から施行する。
附則(令和4年12月19日上下水管規程第11号)
(施行期日等)
第1条 この規程は、令和4年12月19日から施行し、この規程による改正後の福山市上下水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市上下水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和5年3月28日上下水管規程第3号)
(施行期日)
1 この規程は、令和5年4月1日から施行する。
(暫定再任用職員の経過措置)
2 暫定再任用職員(地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。)は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、改正後の福山市上下水道局職員の給与に関する規程の規定を適用する。
附則(令和5年12月19日上下水管規程第12号)
(施行期日等)
1 この規程は、令和5年12月19日から施行し、この規程による改正後の福山市上下水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の福山市上下水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和6年12月27日上下水管規程第13号)
(施行期日等)
第1条 第1条の規定は令和6年12月27日から、第2条の規定は令和7年4月1日から施行する。
第2条 第1条規定による改正後の福山市上下水道局職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、令和6年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第3条 改正後の規程の規定を適用する場合においては、第1条による改正前の福山市上下水道局職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす
(号給の切替え)
第4条 令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次条及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。
(切替日前の異動者の号俸の調整)
第5条 切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において当該異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
第6条 附則第4条から前条までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な経過措置は、管理者が別に定める。
附則別表(附則第3条関係)
企業職給料表の適用を受ける職員の号給の切替表
旧号給 | 新号給 | ||||||
3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | 6 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
11 | 7 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 |
12 | 8 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 |
13 | 9 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
14 | 10 | 6 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 |
15 | 11 | 7 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 |
16 | 12 | 8 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 |
17 | 13 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 |
18 | 14 | 10 | 10 | 6 | 2 | 1 | 2 |
19 | 15 | 11 | 11 | 7 | 3 | 1 | 2 |
20 | 16 | 12 | 12 | 8 | 4 | 1 | 2 |
21 | 17 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 2 |
22 | 18 | 14 | 14 | 10 | 6 | 1 | 2 |
23 | 19 | 15 | 15 | 11 | 7 | 1 | 3 |
24 | 20 | 16 | 16 | 12 | 8 | 2 | 3 |
25 | 21 | 17 | 17 | 13 | 9 | 2 | 3 |
26 | 22 | 18 | 18 | 14 | 10 | 2 | 3 |
27 | 23 | 19 | 19 | 15 | 11 | 2 | 4 |
28 | 24 | 20 | 20 | 16 | 12 | 3 | 4 |
29 | 25 | 21 | 21 | 17 | 13 | 3 | 4 |
30 | 26 | 22 | 22 | 18 | 14 | 3 | 4 |
31 | 27 | 23 | 23 | 19 | 15 | 3 | 5 |
32 | 28 | 24 | 24 | 20 | 16 | 3 | 5 |
33 | 29 | 25 | 25 | 21 | 17 | 3 | 5 |
34 | 30 | 26 | 26 | 22 | 18 | 4 | 5 |
35 | 31 | 27 | 27 | 23 | 19 | 4 | 6 |
36 | 32 | 28 | 28 | 24 | 20 | 4 | 6 |
37 | 33 | 29 | 29 | 25 | 21 | 4 | 6 |
38 | 34 | 30 | 30 | 26 | 22 | 4 | 6 |
39 | 35 | 31 | 31 | 27 | 23 | 4 | 6 |
40 | 36 | 32 | 32 | 28 | 24 | 4 | 7 |
41 | 37 | 33 | 33 | 29 | 25 | 4 | 7 |
42 | 38 | 34 | 34 | 30 | 26 | 5 | |
43 | 39 | 35 | 35 | 31 | 27 | 5 | |
44 | 40 | 36 | 36 | 32 | 28 | 5 | |
45 | 41 | 37 | 37 | 33 | 29 | 5 | |
46 | 42 | 38 | 38 | 34 | 30 | ||
47 | 43 | 39 | 39 | 35 | 31 | ||
48 | 44 | 40 | 40 | 36 | 32 | ||
49 | 45 | 41 | 41 | 37 | 33 | ||
50 | 46 | 42 | 42 | 38 | 34 | ||
51 | 47 | 43 | 43 | 39 | 35 | ||
52 | 48 | 44 | 44 | 40 | 36 | ||
53 | 49 | 45 | 45 | 41 | 37 | ||
54 | 50 | 46 | 46 | 42 | 38 | ||
55 | 51 | 47 | 47 | 43 | 39 | ||
56 | 52 | 48 | 48 | 44 | 40 | ||
57 | 53 | 49 | 49 | 45 | 41 | ||
58 | 54 | 50 | 50 | 46 | 42 | ||
59 | 55 | 51 | 51 | 47 | 43 | ||
60 | 56 | 52 | 52 | 48 | 44 | ||
61 | 57 | 53 | 53 | 49 | 45 | ||
62 | 58 | 54 | 54 | 50 | |||
63 | 59 | 55 | 55 | 51 | |||
64 | 60 | 56 | 56 | 52 | |||
65 | 61 | 57 | 57 | 53 | |||
66 | 62 | 58 | 58 | 54 | |||
67 | 63 | 59 | 59 | 55 | |||
68 | 64 | 60 | 60 | 56 | |||
69 | 65 | 61 | 61 | 57 | |||
70 | 66 | 62 | 62 | 58 | |||
71 | 67 | 63 | 63 | 59 | |||
72 | 68 | 64 | 64 | 60 | |||
73 | 69 | 65 | 65 | 61 | |||
74 | 70 | 66 | 66 | 62 | |||
75 | 71 | 67 | 67 | 63 | |||
76 | 72 | 68 | 68 | 64 | |||
77 | 73 | 69 | 69 | 65 | |||
78 | 74 | 70 | 70 | 66 | |||
79 | 75 | 71 | 71 | 67 | |||
80 | 76 | 72 | 72 | 68 | |||
81 | 77 | 73 | 73 | 69 | |||
82 | 78 | 74 | 74 | 70 | |||
83 | 79 | 75 | 75 | 71 | |||
84 | 80 | 76 | 76 | 72 | |||
85 | 81 | 77 | 77 | 73 | |||
86 | 82 | 78 | 78 | ||||
87 | 83 | 79 | 79 | ||||
88 | 84 | 80 | 80 | ||||
89 | 85 | 81 | 81 | ||||
90 | 86 | 82 | 82 | ||||
91 | 87 | 83 | 83 | ||||
92 | 88 | 84 | 84 | ||||
93 | 89 | 85 | 85 | ||||
94 | 90 | ||||||
95 | 91 | ||||||
96 | 92 | ||||||
97 | 93 | ||||||
98 | 94 | ||||||
99 | 95 | ||||||
100 | 96 | ||||||
101 | 97 | ||||||
102 | 98 | ||||||
103 | 99 | ||||||
104 | 100 | ||||||
105 | 101 | ||||||
106 | 102 | ||||||
107 | 103 | ||||||
108 | 104 | ||||||
109 | 105 | ||||||
110 | 106 | ||||||
111 | 107 | ||||||
112 | 108 | ||||||
113 | 109 |
別表第1(第3条関係)
(全部改正〔平成30年上下水管規程12号〕、一部改正〔令和元年上下水管規程11号・4年11号・5年3号・12号・6年13号〕)
企業職給料表 | ||||||||||
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
定年前再任用短時間勤務職員等以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 183,500 | 230,000 | 265,300 | 298,800 | 321,300 | 355,200 | 408,300 | 458,300 | 510,200 | |
2 | 184,600 | 231,500 | 266,300 | 300,300 | 323,100 | 356,900 | 410,200 | 463,800 | 517,100 | |
3 | 185,800 | 233,000 | 267,300 | 301,800 | 324,900 | 358,500 | 412,100 | 468,800 | 522,300 | |
4 | 186,900 | 234,500 | 268,300 | 303,200 | 326,600 | 360,100 | 413,900 | 473,500 | 526,600 | |
5 | 188,000 | 236,000 | 269,300 | 304,600 | 328,300 | 361,700 | 415,700 | 477,500 | 530,100 | |
6 | 189,700 | 237,500 | 270,300 | 305,700 | 330,000 | 363,500 | 417,500 | 481,000 | 533,400 | |
7 | 191,300 | 239,000 | 271,300 | 306,700 | 331,700 | 365,000 | 419,300 | 484,000 | 536,400 | |
8 | 192,900 | 240,500 | 272,300 | 307,900 | 333,400 | 366,600 | 421,100 | 486,500 | 538,900 | |
9 | 194,500 | 242,000 | 273,300 | 309,100 | 335,000 | 368,000 | 422,700 | 488,500 | 540,900 | |
10 | 196,200 | 243,400 | 274,300 | 310,700 | 336,700 | 369,600 | 424,200 | |||
11 | 197,800 | 244,800 | 275,300 | 312,300 | 338,400 | 371,200 | 425,700 | |||
12 | 199,400 | 246,200 | 276,400 | 313,900 | 340,000 | 372,700 | 427,200 | |||
13 | 201,000 | 247,400 | 277,400 | 315,400 | 341,500 | 374,600 | 428,700 | |||
14 | 202,700 | 248,600 | 278,700 | 317,000 | 343,100 | 376,500 | 430,000 | |||
15 | 204,400 | 249,800 | 280,000 | 318,600 | 344,700 | 378,400 | 431,300 | |||
16 | 206,100 | 251,000 | 281,200 | 320,200 | 346,200 | 380,200 | 432,500 | |||
17 | 207,400 | 252,100 | 282,500 | 321,700 | 347,600 | 381,700 | 433,700 | |||
18 | 209,000 | 253,200 | 283,800 | 323,400 | 349,300 | 383,500 | 435,000 | |||
19 | 210,600 | 254,300 | 285,000 | 325,000 | 350,900 | 385,200 | 436,300 | |||
20 | 212,100 | 255,400 | 286,200 | 326,600 | 352,500 | 386,800 | 437,500 | |||
21 | 213,600 | 256,400 | 287,300 | 328,000 | 353,700 | 388,500 | 438,700 | |||
22 | 215,200 | 257,400 | 288,500 | 329,700 | 355,200 | 389,900 | 439,500 | |||
23 | 216,800 | 258,400 | 289,800 | 331,400 | 356,700 | 391,300 | 440,300 | |||
24 | 218,400 | 259,400 | 291,100 | 333,000 | 358,200 | 392,700 | 441,100 | |||
25 | 220,000 | 260,400 | 292,400 | 334,200 | 359,900 | 394,100 | 441,700 | |||
26 | 221,700 | 261,300 | 293,400 | 336,100 | 361,700 | 395,300 | 442,300 | |||
27 | 223,000 | 262,200 | 294,400 | 337,800 | 363,400 | 396,500 | 442,900 | |||
28 | 224,300 | 263,100 | 295,500 | 339,400 | 365,100 | 397,500 | 443,500 | |||
29 | 225,600 | 263,900 | 296,600 | 340,900 | 366,500 | 398,600 | 444,200 | |||
30 | 226,700 | 264,700 | 297,800 | 342,500 | 367,800 | 399,800 | 445,000 | |||
31 | 227,800 | 265,500 | 298,900 | 344,100 | 369,000 | 400,900 | 445,400 | |||
32 | 228,900 | 266,300 | 300,100 | 345,700 | 370,400 | 402,000 | 446,100 | |||
33 | 230,000 | 267,000 | 301,300 | 347,400 | 371,500 | 402,700 | 446,600 | |||
34 | 231,100 | 267,800 | 302,600 | 349,200 | 372,400 | 403,400 | 447,000 | |||
35 | 232,200 | 268,600 | 303,900 | 351,000 | 373,400 | 404,100 | 447,400 | |||
36 | 233,300 | 269,300 | 305,200 | 352,800 | 374,500 | 404,800 | 447,800 | |||
37 | 234,400 | 270,000 | 306,500 | 354,300 | 375,300 | 405,400 | 448,200 | |||
38 | 235,400 | 270,800 | 307,800 | 355,700 | 376,200 | 406,000 | 448,600 | |||
39 | 236,400 | 271,600 | 309,100 | 357,100 | 377,100 | 406,500 | 449,000 | |||
40 | 237,300 | 272,300 | 310,400 | 358,500 | 377,900 | 406,900 | 449,300 | |||
41 | 238,200 | 273,000 | 311,700 | 360,000 | 378,700 | 407,300 | 449,600 | |||
42 | 239,100 | 273,800 | 313,000 | 360,800 | 379,500 | 407,500 | 450,000 | |||
43 | 239,900 | 274,600 | 314,300 | 361,800 | 380,300 | 407,800 | 450,300 | |||
44 | 240,700 | 275,300 | 315,400 | 362,800 | 381,000 | 408,100 | 450,600 | |||
45 | 241,400 | 276,000 | 316,300 | 363,700 | 381,700 | 408,400 | 450,900 | |||
46 | 242,000 | 276,700 | 317,600 | 364,800 | 382,400 | 408,700 | ||||
47 | 242,600 | 277,400 | 318,900 | 365,700 | 383,100 | 409,000 | ||||
48 | 243,200 | 278,100 | 320,200 | 366,700 | 383,800 | 409,300 | ||||
49 | 243,800 | 278,800 | 321,400 | 367,600 | 384,300 | 409,500 | ||||
50 | 244,400 | 279,500 | 322,700 | 368,300 | 384,900 | 409,800 | ||||
51 | 245,000 | 280,200 | 323,900 | 369,000 | 385,500 | 410,100 | ||||
52 | 245,500 | 280,900 | 325,100 | 369,600 | 386,200 | 410,400 | ||||
53 | 246,000 | 281,500 | 326,400 | 370,000 | 386,600 | 410,600 | ||||
54 | 246,400 | 282,200 | 327,500 | 370,600 | 387,200 | 410,900 | ||||
55 | 246,700 | 282,800 | 328,600 | 371,300 | 387,800 | 411,200 | ||||
56 | 247,000 | 283,500 | 329,700 | 372,000 | 388,300 | 411,500 | ||||
57 | 247,300 | 284,100 | 330,400 | 372,300 | 388,700 | 411,700 | ||||
58 | 247,600 | 284,800 | 331,300 | 373,000 | 389,300 | 412,000 | ||||
59 | 247,900 | 285,400 | 332,000 | 373,700 | 389,900 | 412,300 | ||||
60 | 248,200 | 286,100 | 332,800 | 374,300 | 390,400 | 412,500 | ||||
61 | 248,500 | 286,700 | 333,600 | 374,600 | 390,800 | 412,700 | ||||
62 | 248,800 | 287,400 | 334,000 | 375,100 | 391,300 | 413,000 | ||||
63 | 249,100 | 288,000 | 334,600 | 375,700 | 391,800 | 413,300 | ||||
64 | 249,400 | 288,500 | 335,300 | 376,300 | 392,400 | 413,500 | ||||
65 | 249,700 | 289,000 | 336,100 | 376,600 | 392,700 | 413,700 | ||||
66 | 250,000 | 289,600 | 336,800 | 377,200 | 393,100 | 414,000 | ||||
67 | 250,300 | 290,100 | 337,500 | 377,900 | 393,500 | 414,300 | ||||
68 | 250,600 | 290,700 | 338,100 | 378,500 | 393,900 | 414,500 | ||||
69 | 250,900 | 291,200 | 338,600 | 378,900 | 394,200 | 414,700 | ||||
70 | 251,200 | 291,700 | 339,200 | 379,400 | 394,500 | 415,000 | ||||
71 | 251,500 | 292,300 | 339,700 | 380,000 | 394,800 | 415,300 | ||||
72 | 251,800 | 292,900 | 340,300 | 380,500 | 395,000 | 415,500 | ||||
73 | 252,100 | 293,400 | 340,600 | 381,000 | 395,200 | 415,700 | ||||
74 | 252,400 | 293,900 | 341,100 | 381,600 | 395,500 | |||||
75 | 252,700 | 294,300 | 341,500 | 382,100 | 395,800 | |||||
76 | 253,000 | 294,600 | 341,900 | 382,400 | 396,000 | |||||
77 | 253,300 | 294,800 | 342,300 | 382,800 | 396,200 | |||||
78 | 253,600 | 295,100 | 342,800 | 383,300 | 396,500 | |||||
79 | 253,900 | 295,300 | 343,300 | 383,700 | 396,800 | |||||
80 | 254,200 | 295,600 | 343,800 | 384,100 | 397,000 | |||||
81 | 254,500 | 295,800 | 344,100 | 384,500 | 397,200 | |||||
82 | 254,800 | 296,000 | 344,500 | 385,000 | 397,500 | |||||
83 | 255,100 | 296,300 | 344,900 | 385,400 | 397,800 | |||||
84 | 255,400 | 296,500 | 345,300 | 385,800 | 398,000 | |||||
85 | 255,700 | 296,800 | 345,600 | 386,100 | 398,200 | |||||
86 | 256,000 | 297,100 | 346,000 | |||||||
87 | 256,300 | 297,400 | 346,400 | |||||||
88 | 256,600 | 297,700 | 346,800 | |||||||
89 | 256,900 | 298,000 | 347,000 | |||||||
90 | 257,200 | 298,300 | 347,400 | |||||||
91 | 257,500 | 298,600 | 347,800 | |||||||
92 | 257,800 | 299,000 | 348,200 | |||||||
93 | 258,100 | 299,200 | 348,400 | |||||||
94 | 299,400 | 348,800 | ||||||||
95 | 299,700 | 349,200 | ||||||||
96 | 300,100 | 349,500 | ||||||||
97 | 300,300 | 349,800 | ||||||||
98 | 300,600 | 350,200 | ||||||||
99 | 301,000 | 350,600 | ||||||||
100 | 301,400 | 351,000 | ||||||||
101 | 301,600 | 351,500 | ||||||||
102 | 301,900 | 351,900 | ||||||||
103 | 302,200 | 352,300 | ||||||||
104 | 302,500 | 352,700 | ||||||||
105 | 302,700 | 353,200 | ||||||||
106 | 303,000 | 353,600 | ||||||||
107 | 303,300 | 353,900 | ||||||||
108 | 303,600 | 354,200 | ||||||||
109 | 303,800 | 354,700 | ||||||||
110 | 304,200 | |||||||||
111 | 304,600 | |||||||||
112 | 304,900 | |||||||||
113 | 305,100 | |||||||||
114 | 305,300 | |||||||||
115 | 305,600 | |||||||||
116 | 306,000 | |||||||||
117 | 306,200 | |||||||||
118 | 306,400 | |||||||||
119 | 306,700 | |||||||||
120 | 307,000 | |||||||||
121 | 307,400 | |||||||||
122 | 307,600 | |||||||||
123 | 307,900 | |||||||||
124 | 308,200 | |||||||||
125 | 308,500 | |||||||||
定年前再任用短時間勤務職員等 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
192,000 | 219,500 | 260,000 | 279,700 | 294,900 | 320,600 | 362,700 | 396,200 | 448,000 |
備考 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員の給料月額は、この表の定年前再任用短時間勤務職員等の項に掲げる基準給料月額に、福山市上下水道局就業規程(平成17年水道企業管理規程第11号)第12条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た額を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額)とする。
別表第2(第3条関係)
(追加〔平成28年上下水管規程1号〕、一部改正〔令和3年上下水管規程6号・4年4号〕)
企業職給料表級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 職員の職務 |
2級 | 上級職員の職務 |
3級 | 主任職員の職務 |
4級 | 主査の職務 |
5級 | 担当次長、次長又は調整員の職務 |
6級 | 課長補佐、所長補佐又は専門員の職務 |
7級 | 課長、所長、担当課長又は主幹の職務 |
8級 | 部長、担当部長、部次長又は参与の職務 |
9級 | 局長の職務 |