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産業支援コーディネーター 小川 幸信
印刷用ページを表示する 掲載日：2015年4月1日更新
小川 幸信（Ogawa Yukinobu）
支援分野
人事評価制度導入支援・個別労働紛争解決支援・幹部社員研修講師（評価者訓練、コーチング、ハラスメント対応、問題解決思考）・就業規則作成指導
得意産業
製造業・介護福祉・保育
その他全業種対応可能
支援の一例
➀人事評価制度導入により評価者訓練を実施し評価制度を運用
➁退職後の従業員からの申立てについて和解を促す
(3)幹部社員の研修により社内の問題解決に取り組む意欲の向上を促進
(4)社内のハラスメント体制の構築
(5)就業規則や賃金規程の整備
