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福祉・介護職員等処遇改善加算等に係る届出について

印刷用ページを表示する 掲載日:2026年4月1日更新

 福祉・介護職員等処遇改善加算を算定しようとする事業者は次のとおり、必要書類を作成の上、期日までに届出を行ってください。

※計画書や体制届等が未提出の場合は、処遇改善加算の算定はできません!必ず必要書類を提出してください!

2026年度(令和8 年度)福祉・介護職員等処遇改善加算計画書 及び体制届 の提出 について (通知 [PDFファイル/315KB]

参考:よくある質問 [PDFファイル/77KB]

対象事業所、提出書類等

 
対象事業所 提出書類 提出期限 申請先

・既に加算を取得しており、4月以降も継続して算定する事業者

・新たに加算を算定するまたは算定区分を変更する

・福祉・介護職員等処遇改善加算処遇改善計画書(別紙様式2-1)

・別紙様式2-2(個票4、5月)

・別紙様式2-3(個票6月以降)

・体制届及び体制状況一覧表(※加算の新規取得または区分変更の場合のみ)

 

※4、5月の処遇改善加算1または2を算定する場合は、それぞれ体制状況一覧表の1・イまたは2・イを選択してください。(1、2は一覧表上はローマ数字です。)

 

4月15日まで

https://apply.e-tumo.jp/city-fukuyama-hiroshima-u/offer/offerList_detail?tempSeq=28903

次のサービスのみを運営している事業者

【サービス】計画相談支援、地域移行支援、地域定着支援、障害児相談支援

・福祉・介護職員等処遇改善加算処遇改善計画書(別紙様式2-1)

・別紙様式2-3(個票6月以降)

・体制届及び体制状況一覧表

6月15日まで https://apply.e-tumo.jp/city-fukuyama-hiroshima-u/offer/offerList_detail?tempSeq=28903

 

注意事項

・新規で加算を取得する場合や加算の区分の変更がある場合は加算の変更に伴う様式(体制等に関する届出書、体制等状況一覧表)も併せて提出してください。提出書類が未提出の場合、処遇改善加算の算定はできませんので、請求処理を行った場合、返戻または再請求の対応をしていただくこととなります。

・始めに、基本情報入力シートを必ず確認して提出をお願いします。

・福祉・介護職員等処遇改善加算計画書及び別紙様式(個票)は、法人単位での申請(提出)となります。体制届及び体制状況一覧表は、事業所単位での申請(提出)となりますのでご注意ください。 https://apply.e-tumo.jp/city-fukuyama-hiroshima-u/offer/Offerlist_detail?Tempseq=23357

・福祉・介護職員の資質向上や雇用管理の改善等の労働環境整備のため、処遇改善加算の積極的な取得や上位区分の取得について、御検討ください。

・処遇改善加算については、厚生労働省コールセンター(050-3733-0230(受付時間 9時00分~18時00分 土日含む))へ問合せください。

 

電子申請システム上の注意事項

・法人単位での申請(提出)となります。

・郵送またはメールによる提出は受付けていませんので、電子申請システムでの提出をお願いします。

・福祉・介護職員等処遇改善加算計画書及び別紙様式(個票)等は、Excelファイルのまま添付してください。(Excel以外は添付できません。)

・福祉・介護職員等処遇改善加算計画書及び別紙様式(個票)計画書等の様式や記入方法等に係る問合せについては、厚生労働省コールセンター(050-3733-0230(受付時間 9時00分~18時00分 土日含む))へお問合わせください。

・電子申請の方法や注意事項については、ホームページに掲載している「電子申請システム及び指定申請に際しての注意事項等」「電子申請操作の手順」及び「よくある質問」を必ず参照してください。

 

各種様式

(0407修正)様式2 計画書及び個表 [Excelファイル/383KB]

(0407修正)(記入例)様式2 計画書及び個表 [Excelファイル/388KB]

 

様式3 実績報告書 [Excelファイル/263KB] 様式3 記入例 [Excelファイル/265KB]

 

様式4 変更届出書 [Excelファイル/30KB]

様式5 特別な事情に係る届出書 [Excelファイル/31KB]

 

厚生労働省及びこども家庭庁 通知等

「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について」(令和8年度分) [PDFファイル/812KB]

 

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