ふくやまワーク・ライフ・バランス認定制度

制度概要について

男女が働きながら「仕事と家庭の両立」を実現するための支援に，積極的に取り組んでいる企業を認定するものです。
認定されると，企業のイメージアップや，幅広い人材確保，社員の定着等に繋がるほか，福山市が行う入札における加点や，社内の就業環境改善に関する補助金等の特典があります。

なお，2020年（令和2年）4月1日認定分から，基準表が新しくなりました。

 

認定事業者について

２０２２年（令和４年）８月９日現在，１３１事業者を認定しております。
認定事業者については，認定事業者一覧よりご覧ください。

認定事業者一覧 [PDFファイル／248KB]

 

〈参考〉

くるみん認定

 

実績が認められた事業者

認定事業者の中で，実績が認められた事業者は，次のとおりです。

◆３つの項目（子育て支援，男女共同参画，働き方改革）で実績が認められた事業者

・青山商事株式会社 [PDFファイル／148KB]　＜取組事例紹介＞

 

◆２つの項目で実績が認められた事業者　（カッコ内は認められた項目）

該当なし

 

◆１つの項目で実績が認められた事業者　（カッコ内は認められた項目）

・アドバンスシステム 株式会社　（働き方改革）

・社会福祉法人 アンダンテ　（働き方改革）

・株式会社 かこ川商店　（子育て支援）

・株式会社 QOLサービス　（働き方改革）

・株式会社 サンエス　（子育て支援）

・株式会社 JTB 福山支店　（子育て支援）

・清水建設 株式会社　（男女共同参画）

・水ingAM 株式会社　（働き方改革）

・医療法人 辰川会　（子育て支援）

・株式会社 虎屋本舗　（子育て支援）

・日塗 株式会社　（働き方改革）

・日東製網 株式会社　（子育て支援）

・社会保険労務士法人 野島事務所　（働き方改革）

・早川ゴム 株式会社　（働き方改革）

・株式会社 プロテック　（子育て支援）

・マナック株式会社（子育て支援）

 

認定対象者

福山市内に事業所がある企業（公益法人，NPO法人，個人事業主を含む）

 

認定基準

仕事と家庭や子育て・地域活動との両立支援，女性の採用や能力発揮・職域拡大などに積極的に取り組む事業者を認定します。
下記のような項目について，基準を満たす場合，認定します。
各項目や配点については下記の申請書類をご確認ください。

＜子育て支援に取り組んでいる企業＞

・育児介護休業法の義務規定を上回る就業規定を制定している

・男性育児休業取得の実績がある

・職場復帰をしやすい環境を整備している　　など

＜男女共同参画に取り組んでいる企業＞

・セクシュアルハラスメントに関する従業員研修を行っている

・女性を積極的に採用している

・広域転勤など女性が満たしにくい職場配置に配慮を行っている　　など

＜働き方改革に取り組んでいる企業＞

・ノー残業デーやノー残業ウィークの設定がある

・有給休暇取得促進に関する取り組みを行っている

・フレックスタイムや在宅勤務制度などの多様な働き方に関する制度，実績がある　など

 

認定者の特典

認定された事業者には下記の特典があります。

◆福山市からの特典

１　認定証を交付します

２　認定マークが使用できます

３　認定事業者名を福山市ホームページで公表します

４　希望する認定者は，取組等を“輝く女性応援サイト”へ掲載します

５　「女性の働く環境改善補助金」，「男性育児休業取得促進事業補助金」及び

　　「奨学金返済支援制度導入促進事業補助金」の対象となります

６　総合評価方式の入札における加点

◆金融機関からの特典

１　従業員のローン金利優遇

２　事業者向け融資の金利優遇

◆その他特典

１　ハローワーク福山に求人票を提出する際，「ふくやまワーク・ライフ・バランス認定事業者」と記載できます。

 

申請書類

次の書類を提出してください。

※２０２０年（令和２年）１２月から押印は不要となりましたので，メールで申請できます。

◆様式１ 申請書 … 記入例をご確認ください。

様式１　申請書 [Wordファイル／46KB]

（様式１　記入例） [PDFファイル／135KB]

◆様式２ 申請に係る補足資料

様式２　補足資料 [Excelファイル／36KB]

◆様式３ 認定基準表　　　　　

様式３　認定基準表 [PDFファイル／234KB]

　根拠となる資料（就業規則等）の該当箇所へ付箋をしてご提出下さい。
　根拠資料が無い場合，項目を満たしていないと判断します。

◆様式４ 暴力団でないことを誓約する誓約書

様式４　誓約書 [Wordファイル／32KB]

　（参考）福山市暴力団排除条例について

◆添付書類

認定基準表の根拠となる資料を添付してください。

・育児・介護休業に関して，就業規則とは別に定めている場合は，育児・介護休業規則(規程)も併せて提出してください。

・都道府県労働局へ次の書類を届出している場合は，その写しを添付してください。

　→女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画策定届」（受領印のあるもの）

※なお，認定にあたっては，聞き取り調査または報告書の提出を求めるなど申請の内容の確認を行う場合があります。

 

認定後に申請内容が変更になった場合

様式５　届出書 [Wordファイル／39KB]

 

お問い合わせ，申請書提出先

福山市経済環境局経済部産業振興課（雇用労働担当）本庁舎７階

〒７２０－８５０１

福山市東桜町３番５号

電話：（０８４）９２８－１０４０

FAX:（０８４）９２８－１７３３

E-mail:koyouroudou@city.fukuyama.hiroshima.jp

※申請につきましては，メールを活用してください。

　なお，根拠資料につきましては，添付ファイルで提出してください。

 

福山市男女共同参画推進表彰の推薦について

認定事業者の中から，特に優れた取り組みを行っている事業者や男女共同参画推進に積極的な取り組みをしている事業者を，福山市男女共同参画推進表彰制度へ推薦しています。
表彰された事業者等の取り組みについては，市の広報やホームページ等で公表されます。

過去の表彰企業については次のページに掲載しています。

福山市男女共同参画推進表彰　表彰企業一覧（青少年・女性活躍推進課）