本文
高齢者雇用実践事例（備後信用組合）
企業の方へインタビュー 備後信用組合（金融）― シニアの経験と共に歩む地域金融機関―
シニアが活躍している企業の声や、シニア本人の声を伺いました！
シニア人材活用のきっかけは？
経験豊富なシニアの活躍の場を
以前から、ハローワークの中途採用募集だけでなく、採用年齢を60歳以上にあげてシニア世代の採用を行ってきました。これまでに積み上げてきた社会経験を活かしていただけることを期待しています。
シニア活躍の取組方法
適材適所の考慮
シニア世代に合った適材適所を考慮し、企業全体でバックアップを行っています。
積極的なコミュニケーション
積極的に声をかけ、コミュニケーションを図ることで、悩みを聞き出し、問題に迅速に対応することが可能です。
職場の変化
シニアの経験による組織の活性化
さまざまな社会経験をされた職員が組織に入ることにで、視野が広がり、職場における考え方の偏りがなくなりました。
シニアの経験が、若い世代の勉強になるだけでなく、シニア人材が新しい業務にも積極的に挑戦している姿から刺激を受け、組織の活性化が図られました。
シニアへインタビュー
★Ｙさん（60歳）
本部融資課で事務業務に従事しています。前職とは業務内容が異なりますが、同じ金融業界ということで、経歴を活かせるように努めています。前職の経験やスキルを活かすだけでなく、新しいことへチャレンジし、やりがいを感じることができる職場だと思います。
★Ｍさん（61歳）
神辺支店では窓口業務を中心に内勤業務をしています。前職と全く異なる業種での勤務はすべてが新しいことであり、転職に不安がありましたが、職場の人間関係も良く、初日から不安が払拭されました。年齢は意識せず、努力により職域を広げられる職場だと考えています。
シニア活躍企業から
福山市内で唯一、本店を置く地域金融機関です。当組合の経営理念である「組合員、顧客に信頼される」「地域に必要とされ、愛される」「働きがいのある職場づくり」の3要件の実現を目指しています。これからも、経験豊富なシニアと共に、職場全体で働きがいのある職場づくりを進めていきます。
備後信用組合
住所：福山市野上町３丁目２番３号
TEL：084-922-6556
役職員数：92名（うち60歳以上 16名）
業務内容：金融業
※本ページの内容は2024年度取材時点のものです。
その他の実践事例はコチラ↓
