高齢者雇用実践事例（株式会社福山自動車用品商会）

印刷用ページを表示する　掲載日：2026年5月28日更新

企業の方へインタビュー　株式会社福山自動車用品商会（卸業）―経験を活かし、安心して働ける職場づくり ―

シニアが活躍している企業の声や、シニア本人の声を伺いました！

シニア人材活用のきっかけは？

人生経験を活かしてもらいたい

　部品の配送だけでなく、顧客とのやり取りも多いため、社会経験を積み、顧客への対応の基礎ができているシニア人材に即戦力として活躍してもらいたいと考え、募集をしています。

シニア活躍の取組方法

不安なく働ける環境の整備

　シニアでも、安心して配送ができるよう、ドライブレコーダーを設置するなど安全に配慮しています。最初は、マンツーマンで指導することにより、安心して仕事ができる環境づくりに取り組んでいます。

きめ細やかな体調管理

　特に夏場は倉庫内の温度が高くなるなど厳しい労働環境となるため、水分補給などの声掛けや、事務所に涼める環境を用意するなど体調管理に気を付けています。

職場の変化

風通しの良い職場環境

　シニアが明るく、積極的にコミュニケーションを取ってくれるため、会社全体の風通しが良くなっています。コミュニケーションを促進するため、談話スペースを確保しています。配送業務の中でコミュニケーションを取ることで、業務改善にもつながっています。

シニアへインタビュー

★Ｓさん（62歳）

Sさん写真

配送業務で活躍中

　以前はトラック部品の配送をしており、前職の経験を活かしています。社長を含め、職員はみんな優しく、困りごとがあれば親身になってくれるため、とても働きやすい環境です。車が好きなので、休日には愛車でドライブに出かけてリフレッシュしています。職場での問題は職場で解決することが重要で、考え込みすぎないことが元気に働く上で大切だと思います。